Kiat Mengintegrasikan Core Value Dalam Kinerja Harian

 

Tidak semua karyawan peduli dengan core value perusahaan. Meski perusahaan itu adalah tempatnya bekerja.

Bagi banyak karyawan, core value (nilai inti) perusahaan bukanlah hal yang penting karena tidak beririsan dengan tugasnya secara langsung. Padahal, core value membantu seluruh struktur organisasi bergerak dengan prinsip dan tata cara yang sama.

Riset menunjukkan bahwa karyawan yang mengetahui dan memahami core value perusahaan akan memiliki tingkat keterlibatan 51 kali lebih tinggi dibanding karyawan yang tidak begitu memahaminya.

Dengan kata lain, core value menjadi pedoman perusahaan untuk menjaga eksistensi bisnisnya.

Pengembangan Organisasi: Pengertian, Tujuan, dan Proses

 

Apakah pembaca merasa bahwa organisasi tempat Anda bekerja saat ini berada dalam kondisi stagnan? Ada profit, bisnis stabil, tidak ada masalah tertentu; tapi hanya itu. Tidak ada pertumbuhan signifikan setelah bertahun-tahun (misalnya) setelah organisasi Anda berdiri. Atau Anda memiliki masalah pada tingkat turnover yang tinggi dan sedang mencari jalan keluar untuk menghentikannya?

Saat Anda membutuhkan sebuah perubahan besar di dalam organisasi, proses pengembangan organisasi, atau biasa disebut organization development (OD) adalah solusi yang tepat untuk Anda.

Mengapa? Mari simak ulasan berikut.

Skill, Karakter dan Kompetensi Seorang Organizational Development

Pertalian Antara Organizational Development dan Human Resources

Tak sedikit yang beranggapan bahwa fungsi organizational development memiliki pertalian dengan human resources (HR).  Ya, keduanya berkaitan dan terkadang lingkup kerja bisa dipertukarkan, tetapi memiliki fokus berbeda.

AIHR menyatakan pendekatan HR berfokus pada individu. Sedangkan, pendekatan organizational development lebih holistik serta beroperasi di semua tingkat organisasi. Mulai dari tingkat individu, kelompok, dan organisasi. 

Organizational development yang bertujuan meningkatkan efisiensi dan efektivitas suatu organisasi akan fokus pada bidang strategis. 

HR lebih berpusat pada hal-hal operasional. Meskipun ada beberapa intervensi organizational development dalam fungsi HR, seperti manajemen kinerja dan talent management.

Hal di atas menunjukkan bahwa bidang kerja organizational development cukup luas. Lalu, apakah praktisi atau pelaksana organizational development harus memiliki keterampilan dan ilmu luas?

Customer Service Pengertian, Tugas, hingga Prospek Kariernya

Customer service bukanlah hal yang asing dalam sebuah bisnis. Secara khusus, customer service yang baik juga adalah salah satu tuntutan utama dari customer.

Apa yang membuat customer service begitu penting? Seberapa besar pengaruh customer service dalam kemajuan sebuah bisnis?

Customer service adalah sebuah layanan yang ditawarkan dari perusahaan untuk para customer, baik sebelum atau sesudah membeli produk atau jasa.

Hendak Mulai Bisnis? Cari Tahu Berbagai Macam Modelnya di Sini

Bagi kamu yang ingin membuat sebuah bisnis baru, sebaiknya harus mengetahui business model atau model bisnis terlebih dahulu. Mengapa demikian? Sebab, komponen yang satu ini memiliki peran penting dalam menjalankan sebuah bisnis.

Secara tidak langsung, business model akan membantumu dalam mengidentifikasi sebuah produk, target pasar, hingga anggaran yang diperlukan.

Hal ini dilakukan supaya bisnis bisa mendapatkan keuntungan yang banyak ke depannya.  Lantas, apa itu pengertiannya? Seberapa penting perannya dalam sebuah bisnis? Dalam artikel ini, Glints telah merangkumnya untukmu.

Apa Itu Business Model?

Apa Itu Leadership? Pengertian, Jenis, serta Manfaat Leadership

Apa itu leadership? Leadership adalah salah satu istilah yang kerap kita jumpai di dalam suatu organisasi. Bisa jadi, hal yang terbesit di pikiran Anda ketika mendengarnya adalah sosok pemimpin yang memberikan panduan pada anak buahnya.

Namun sebetulnya, leadership lebih dari sekadar hal tersebut. Bisa dikatakan, leadership yang baik akan membawa perusahaan menuju gerbang keberhasilan.

Memahami Apa Itu Leadership

Secara singkat, arti kata leadership sendiri adalah kepemimpinan. Namun jika dijabarkan secara lengkap, leadership juga berarti sebuah sikap untuk mempengaruhi, memotivasi, dan juga mendelegasikan orang lain untuk melakukan hal-hal tertentu agar mencapai tujuan.

Apa Itu Arti, Hingga Rumus Cara Menghitung EBITDA Adalah Sebagai Berikut

Apa itu EBITDA?

EBITDA merupakan singkatan dari Earning Before Interest, Taxes, Depreciation, and Amortization atau disebut juga pendapatan sebelum bunga, pajak, dan amortisasi adalah indikator finansial untuk melihat profit perusahaan.

Arti atau pengertian EBITDA adalah pendapatan perusahaan yang belum dikurangi bunga, pajak, depresiasi, dan amortisasi.

Dimana, catatan pendapatan ini dapat digunakan untuk melihat profit perusahaan, meski belum benar-benar tuntas.

Menurut Warren Buffet, seorang investor dan pengusaha di Amerika Serikat, EBITDA merupakan indikator finansial yang tidak ada artinya.

Artinya, indikator tersebut mendistorsi dan tidak memberikan gambaran yang benar tentang pendapatan bisnis.

Dan perlu diperhatikan, EBITDA bukanlah contoh laporan keuangan yang memperlihatkan arus kas dengan baik, dan kemudian dapat digunakan untuk menilai bisnis, kenapa seperti itu?

Karena, beban-beban perusahaan tidak terhitung dalam rumus EBITDA.

Kesimpulannya, EBITDA artinya adalah ukuran kinerja keuangan perusahaan yang bertindak sebagai alternatif dalam mengukur pendapatan atau laba bersih.

EBITDA sendiri sering digunakan oleh investor, pemilik perusahaan, dan lembaga pemeringkat dalam menentukan nilai sebuah bisnis, dan berfokus pada hasil keuangan dari keputusan sejumlah kegiatan.